1. Саме про це я і думаю, але -- я ж не бізнесмен, може, цей профіт є, а ми його не розуміємо. Одне, що мене навчили роки в індустрії -- це те, що прибутки і втрати ховаються в дуже неочевидних місцях, часто ні начальство, ні акціонери толком не розуміють, де виграють, а де втрачають, тому шукати треба добре. Але якщо виявиться, що чим більше менеджерів на одного інженера, тим нижча продуктивність, то треба буде таку причину шукати. А якщо виявиться, що кореляція в інший бік, то смисл шукати ці причини?