Aug. 15th, 2017

malyj_gorgan: (Default)
Останні тижні графік на роботі і, особливо, вдома, настільки щільний, що не було ні часу, ні моральних сил, писати пости чи навіть відповідати на коменти. А писати було про що, тому, тезово, щоби не забути, разом з коментами:

1. Про affirmative action, я обірвав стару розмову і не написав обіцяний пост. В пості мало бути таке: На рівні ідей, affirmative action = критерій в виборі між професійно рівними кандидатами. Теж формально дискримінація, але краще, ніж негативна, може часом бути на користь. А в реальності зовсім рівних не буває, майже не буває, тому воно просто додає чинник “належність до дискримінованих груп” до професійних критеріїв. Нескладно показати, як в колектевах, сформованих за таким принципом, представники дискримінованих груп можуть виявитися в середньому менш професійними, навіть якщо в середньому по популяції такого ефекту нема. Класичний приклад в статистиці: нехай якась школа приймає учнів за високий IQ або, or, не xor, за хороші спортивні здібності. В такій школі з’являється реальна антикореляція між здібностями в спорті і IQ, навіть якщо взагалі по населенню вони не корелюють. В результаті, виходить гірше.
Важливо не плутати підтримку/заперечення affirmative action з ставленням до нерівності. Цей екшн далеко не єдиний інструмент боротьби з нерівністю, а весь мій месидж полягає в тому, що на даний момент цей інструмент на даний момент, можливо, почав приносити більше шкоди, ніж користі.
Ще одне зауваження по коментах, тангенційне, методологічне: Аналогія не є аргументом! Аналогія, як завгодно влучна на вашу думку, може бути або поясненням аргумента, ілюстрацією, але ніяк не доказом. Соррі, що пишу це тут, легше раз сформулювати , ніж вписувати туди.

2. Про Google Memo / harassment / etc То, як, в результаті звільнили чувака, таки підтвердило його аргумент про засилля ідеології і дискримінацію поглядів. Скорше за все, його і слід було звільняти, але явно не з такою риторикою. Тому що його допис, правилъний чи ні, був таки сформульований формально більш коректно, ніж виступи Гугла і 99% медійного обговорення з обох боків проблеми. Я в таких випадках використовую простий критерій: зафіксуємо риторику обох сторін і оцінимо її з двох перспектив, що праві або одні, або інші. Якщо чувак неправий в своїй гіпотезі (Нагадаю основну гіпотезу: можливо, не вся нерівність іде від дискримінації; і далі про те, як внутрішні правила Гугла не дають докопатися до істини.) Так от, текст мемо як не дивися, максимум неідеально написаний і часом криво сформульований. А от позиція основних критиків в сценарії, що вони неправі, виглядає таки неприглядно.
Особливо печально, що в обговоренні тексту люди з готовністю змішують статистичні аргументи з парою окремих випадків. Взагалі, готовністъ вибірково дозволяти або ігнорувати статистичну природу фактів в супереках -- одна з найбільш яскравих негативних ознак багатьох суспільних суперечок, вона стосується і попереднього пункту, і цього, і взагалі. :(

3. Про Кореї: два тупих соціопати напроти один одного -- ще страшніше, ніж один тупий соціопат.

4. Про протести: з одного боку, я радий популярицації імен радикалів, за що їх женуть з порядних компаній і родинних зустрічей. З другого, не впевнений, чи це не шкодить, радикалізучи остракованих ще більше.
Кажуть, ці альтернативно праві придурки хочуть знову приїхати в Берклі потролити наших альтернативно лівих придурків. Боюся, знову будуть проблеми. Не знаю, де проголосувати, щоби альтернативно правих превентивно розігнала поліція. Бо альтернативно ліві ж, хоч і не фашисти, але теж тупі, до цікавих форм антипротесту не додумаються. Ну там, вдягнутися в ККК костюми і змішатися з натовпом перших, викрикуючи завуальовано антитрампівськв лозунги. Або роздобути десяток безводійних машин (благо, їх тут кожна друга велика компанія запускає) і блокувати рух правих безособово. Або ще щось покреативніше, а то, блін....

Profile

malyj_gorgan: (Default)
malyj_gorgan

October 2017

S M T W T F S
1234567
891011 1213 14
1516 1718192021
22232425262728
293031    

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Oct. 18th, 2017 03:30 am
Powered by Dreamwidth Studios