Я б це таки описував як "хочеться" - так, хочеться, щоб чаду (і батькам) було весело та прикольно, але це ж не дорівнює "хочу, щоб був атлетом". Ті, хто хоче, щоб чадо було реально атлетом - не стільки страждає фігнею в школі (хоча це і не виключено), а віддає в спортивний клуб/академію, ні?
UPD: на всяк випадок - я не ставлю під сумнів наявність спортивних чи театральних класів. Я ставлю під сумнів мотивацію батьків. Мотивація "kids are cruel, it is better for my kid to be popular - jocks and performers are popular and nerds are not" мне здається куди більш ймовірною.
Сумне corollary: змінити цю - правдиву! - мотивацію куди важче, ніж ставки оподаткування. Бо це не про результати освіти десь в майбутньому дискусія - це вже боротьба з питанням: "ти що, проти того, щоб наші діти були популярними і щасливими? може, ти не хочеш своїм дітям щастя - а наших не чіпай!"
Я не бачу, чим можна перебити цю мотивацію.
Не сказав би, що більше, ніж вчитель. Той самий розподіл, що і у вчителя
Навіть якщо залишити за кадром той факт, що це якщо не саме "менеджерське дно", то дуже близько до него - тут треба пригадати про (а) бонуси, (б) овертайм, (в) вимоги до кваліфікації, (г) відповідальність.
Одна справа працювати з 9 до 5 на роботі, яка навіть освіти в коледжі не вимагає (ось тільки-но перевірив, ось освітні вимоги до менеджерів в Старбаксі: "Minimum High School or GED"), і інша справа їбошити спочатку в школі, потім ще вдома домашки перевіряти - і це з боргами за Master's Degree та відповідальністю за купу малолітніх засранців. Так що не той самий розподіл, зовсім не той.
Якщо порівнювати "той", то з освітою "з коледжу" (банальним undergraduate, чи навіть Associate Degree) і декількома роками досвіду - в Старбаксі вже йдуть не в менеджери, а в corporate, а там зп як раз тільки починаються з 93к (плюс бонуси, плюс овертайм). Ось буквально на їх сайті перевірив відкриті вакансії:
(Job Number: 240001471) Job Posting Jan 10, 2024 Job Posting End Date Jan 24, 2024 Location US-CA-San Luis Obispo US-CA-Paso Robles Starbucks - District Manager
no subject
UPD: на всяк випадок - я не ставлю під сумнів наявність спортивних чи театральних класів. Я ставлю під сумнів мотивацію батьків. Мотивація "kids are cruel, it is better for my kid to be popular - jocks and performers are popular and nerds are not" мне здається куди більш ймовірною.
Навіть якщо залишити за кадром той факт, що це якщо не саме "менеджерське дно", то дуже близько до него - тут треба пригадати про (а) бонуси, (б) овертайм, (в) вимоги до кваліфікації, (г) відповідальність.
Одна справа працювати з 9 до 5 на роботі, яка навіть освіти в коледжі не вимагає (ось тільки-но перевірив, ось освітні вимоги до менеджерів в Старбаксі: "Minimum High School or GED"), і інша справа їбошити спочатку в школі, потім ще вдома домашки перевіряти - і це з боргами за Master's Degree та відповідальністю за купу малолітніх засранців. Так що не той самий розподіл, зовсім не той.
Якщо порівнювати "той", то з освітою "з коледжу" (банальним undergraduate, чи навіть Associate Degree) і декількома роками досвіду - в Старбаксі вже йдуть не в менеджери, а в corporate, а там зп як раз тільки починаються з 93к (плюс бонуси, плюс овертайм). Ось буквально на їх сайті перевірив відкриті вакансії:
(Job Number: 240001471)
Job Posting Jan 10, 2024
Job Posting End Date Jan 24, 2024
Location US-CA-San Luis Obispo US-CA-Paso Robles
Starbucks - District Manager
Pay Range $93,500 - $140,300.
https://starbucks.taleo.net/careersection/1000222/jobdetail.ftl?job=240001471&iniurl.src=CWS-13040&tz=GMT-08%3A00&tzname=America%2FLos_Angeles
Store manager - позиція, яка потребує декілька років досвіду і НЕ потребує коледжу, з 71к (+овертайм тощо) ПОЧИНАЄТЬСЯ.
https://starbucks.taleo.net/careersection/1000222/jobdetail.ftl?job=240001845&iniurl.src=CWS-13040&tz=GMT-08%3A00&tzname=America%2FLos_Angeles
Отакої. (Останні декілька років серйозно job market поміняли, старі нарративи і старі статданні вже нерелевантні - але це окрема тема.)