Малий Ґорґан

людина зрозуміє і виправиться

Тут погоджуюся на 200%.

Більш того, поведінка "зрозуміти, вибачитися і виправитися" - практично завжди чудово працює. Проблеми зазвичай починаються не там - зазвичай вони починаються з реакції "а хулі ви мене це кажете? це наїзд, я завжди хохлів хохлами називав, і все нормально було".



>>> Про Деймора

Проблема не в тому, збрехав він чи правду сказав. В будь-якому випадку "у вас авторитарний echo chamber, ви unfair, divisive та discriminatory" - це наїзд. Навіть в тому випадку, якщо це правда - це все рівно наїзд, агресія.

Відповідь агресією на агресію - це нормально, хоча і малопродуктивно. Але спроба зробити вигляд, що це не агресія, що він чесно дискутує, а не наїжджає і не ВИМАГАЄ зробити жінкам гірше (позакривавши певні гугловські програми) - це не good faith discussion, це таки негативно впливає вже на репутацію тих, хто таке каже.

Більш того, він був звільнений навіть не за те, що наїхав на компанію. (Хоча за це, звісно, звільняють тільки в путь - at-will employment, кому не подобається - "чємодан-вокзал-Європа". :( ) Формально він був звільнений за те, що порушив внутрішні інструкції про підтримку diversity та inclusion (які він зобов'язався підтримувати, коли його брали на роботу.)

А фактично - його звільнили за те, що він паралізував роботу великої компанії на декілька днів, задав компанії колосальних збитків.

Що до підштовхнути вліво-вправо - то ця історія таки працювала в обидві боки. Людей біля центру, які вже мали привід сумніватися в доброчесності реакції справа - ця історія переконала, що наші праві друзі не дискутують in good faith. (І в моєму баблі таких вистачає - зі мною включно!) З іншого боку, хоч це і фактор "штовхання вліво" - але це реакція непродуктивна. Це зробило подальший діалог менш можливим.

З третього боку, аналогічне звільнення Тімніт Гебру - такої реакції не викликало, бо права машина дезінформації по зрозумілим причинам скандал не роздувалf.



На базі цих фактів можна зробити роботу над помилками:

- проблема не в гуглі, дайверсіті або Дейморі, людях зліва чи справа
- проблема в машині дезінформації, що спеціально роздмухує одні скандали і ігнорує інші
- люди, які не знають повного контексту (або знають перекручені дезінформацією дані) про Гугл, Деймора і проблеми дайверсіті - найбільш активні в срачах про Деймора (і таких людей більшість)
- але срач з такими людьми сенсу не має, і приносить тільки шкоду - він відштовхує в різні боки обидві сторони
- єдине, що можна зробити без Fairness Doctine, тут і зараз - це ввічливо відмовити їм в розмові ("сорі, Ви недостатньо інформовані для подальшої дискусії, до побачення")
- з одиницями, які цікавляться контекстом, і готові вчитися і змінювати точку зору - звісно, розмовляти можна, але це ні на що не впливає, бо їх абсолютна меншість
- головний бонус такої стратегії - після неї хоча б не залишається неприємного присмаку і непотрібної поляризації

(Собсна, я тут теж грішний, і мені ці моменти теж треба в голові тримати.)

Але це все до сраки карі очі. бо люди люблять сратися, навіть не маючи повної картини, і кваліфікації. І цих порад абсолютна більшість слухати не будуть - а інтернет буде виносити ці срачи з кухонь в публічний простір. І люди зліва будуть дивитися на захисників Деймора і думати
"що це за маячня?" А люди справа - навпаки.